期刊简介
《中华实用儿科临床杂志》（原《实用儿科临床杂志》）是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志，是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），RCCSE中国核心学术期刊，中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊，中国科学技术协会精品科技期刊，被中国生物医学文献数据库（CBMdisc）、Quick全文资料管理系统（FTME）、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引（W PRIM）、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展，促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者，各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员，各级图书馆（室）、科技情报研究院（所）研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊，A4开本，80页，无光铜版纸印刷，每月5日、20日出版。CN 10-1070/R，ISSN 2095-428X，CODEN SELZBJ，Dewey #：618.92。国内外公开发行，国内邮发代号：36 - 102，国外邮发代号：SM1763。可通过全国各地邮局订阅，也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价：10.00元/期，240.00元/年；国外定价：10.00美元/期，240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向，请登录本刊网站（http：//www.zhsyeklczz.com），网站提供免费全文下载。联系地址：453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话：0373 -3029144，0373 -3831456；传真：0373-3029144；电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站（http：//www.medline.org.cn）首页的“稿件远程管理系统”投稿。
国家卫生健康委人才交流服务中心 关于开展《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》 健康服务和养老托育专题分册组织编写单位申报工作的通知
时间：2024-03-29 15:20:12
各有关单位：
党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业”。人力资源社会保障部2022年9月颁布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称《大典》），对于优化人力资源开发管理、引领教育培训改革、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级，具有十分重要的意义。
为增强国家职业分类的指导性和应用性，人力资源社会保障部于2023年以经济社会发展中的重要“职业族”为主题，启动了11个专题分册和5个行业分册的编制工作。国家职业分类大典分册编制工作是贯彻落实党的二十大精神，丰富和完善面向中国式现代化发展的国家职业分类体系的重要举措，将为促进高质量就业和高素质人才队伍建设提供指导服务。
国家卫生健康委人才交流服务中心（以下简称人才中心）受人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心委托，拟于近期开展《大典》中“健康服务”“养老托育”2个专题分册的编制工作。为科学、严谨、务实、高效地完成编制工作，人才中心现面向全国各教学医院、院校等单位开展上述分册组织编写单位遴选工作，现将相关事项通知如下：
一、项目名称
1.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-健康服务职业分类卷》编制。
2.《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）-养老托育职业分类卷》编制。
二、工作任务
申报单位须完成申报分册的编制工作，工作任务主要包括三个方面：以《大典》为依托，确定该专题分册的职业体系，遴选分册所含职业及工种；完成职业（工种）定义和表述；撰写专题报告（含产业发展状况、人才供需状况、人才发展需求三部分）。
人才中心将邀请职业分类专家全程指导分册编制工作，严格按照分册编制的技术规范和原则，力求全面、客观、准确反映相关行业职业业态，服务劳动者就业并提升人力资源管理质量。
三、申报要求
1.申报单位应为具有人才培养职能的法人组织，同一组织只能申报一个分册的编制任务；
2.申报单位应根据编制要求，组建研究团队（5人左右），研究团队应具有省部级以上人才建设相关课题或报告的经验，对国家职业分类大典及职业分类工作有较深的了解和研究；
3.申报单位应指定一名牵头人担任该分册主编工作，牵头人应具有副高及以上专业技术资格或教学职称，具有较强的学术影响力和组织协调能力，人才培养和科研能力突出，经验丰富；
4.申报单位在申报成功后，应于6个月内按照相关质量要求完成编制任务，不得因故拖延或中断任务。
四、申报程序
组织编写单位申报须按照以下程序进行：
1.申报单位组织申报工作，填写《申请表》（见附件）并确认申报信息准确无误；
2.申报团队将《申请表》交本单位科研管理部门审核同意后加盖本单位公章；
3.将电子版申报材料（Word版和盖章后的扫描件各一份）发送至指定邮箱（zhiyekaifa_moh@vip.sina.com）；
4.人才中心将组织对申报材料进行评议审定，并根据相关要求完成遴选工作；
5.人才中心出具委托函，组织编写单位开展编制工作。
五、经费支持
分册出版后，将由出版单位依据相关标准向编写团队支付稿酬。
六、申报时间
本次申报截止日期为2024年4月15日。
联系人：韩老师、李老师
联系电话：010-59935179、59935181