中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

想要通过科普文章来助力职称晋升,你需要这么做...

时间:2024-07-02 14:24:03

想要通过撰写科普文章来助力职称晋升吗?这里有一份详尽的指南等你来查收……


针对众多科普文作者在创作过程中遇到的种种疑问,我们将一一为您解答,揭秘科普文章的撰写秘诀:


Q1: 科普文章是否存在固定的格式要求呢?


科普文章的初衷在于向广大普通读者深入浅出地解释医学原理,或是为患者解答关于常见病的护理常识。因此,科普文章的选题并没有严格的限制。各位医生可以放心大胆地撰写!只要您所撰写的内容与所在科室的专业知识紧密相关,表述通俗易懂,且没有逻辑和学科上的错误,通常都有机会得到发表。


Q2: 科普文章是否需要进行查重检测呢?


根据目前我们所掌握的信息来看,科普文章一般不需要进行查重检测。由于科普文章的发表数量庞大,且多在全国各地的省级报刊和期刊中发表,缺乏一个统一的收录渠道,因此目前尚难以实现查重检测。


Q3: 科普文章应该撰写多少字才合适呢?


在我们之前的文章《职称晋升,科普文到底有没有用?——一文盘点全国各省、自治区、直辖市的科普文职称晋升政策》中,我们已经对各省对于科普文的要求进行了初步的盘点,特别是关于字数的问题。以下是我们重点盘点的几个省份的字数要求:

北京:2000字

上海:2000字

安徽:1500字

福建:1200字

江西:2000字

广西:1500字

除了上述省市之外,其他省市目前并没有对科普文章的字数提出具体的要求。对于这些地区的作者,我们一般建议撰写1200-1400字左右的文章,以便报刊编辑根据需要进行删减。


Q4: 需要撰写多少篇科普文章才能满足职称晋升的要求呢?


不同的省份对于科普文章的数量要求也有所不同:


重庆:副高级职称需要3篇,正高级职称需要5篇

安徽:副高级职称需要1篇,正高级职称需要2篇

福建:需要5篇

广西:需要5篇

对于没有具体要求的省份,一般只需发表一篇科普文章即可满足职称晋升的需求。


Q5: 说了这么多,如果还是心里没底该怎么办呢?


如果您需要科普文章的媒体推荐或是撰写指导,请随时咨询云平文化的在线编辑。我们的指导老师将为您提供全方位的科普文章撰写协助,助您轻松应对职称晋升的挑战!