中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

医生评职称,有人说评的就是人情世故,你赞同这个观点吗?

时间:2024-11-18 10:03:47

这种观点是比较片面的。


一、职称评审的公正、客观因素


  1. 专业能力考核为主导

    医生职称评审有着严格的专业要求。在临床技能考核方面,例如外科医生需要展示熟练的手术操作技巧、准确的疾病诊断能力等。内科医生则要体现对复杂病症的鉴别诊断、合理的治疗方案制定等专业能力。这些考核内容都是基于医学专业知识和临床实践经验,是对医生专业技能的客观评估。

    科研成果也是重要的衡量指标。包括在核心期刊发表的医学论文、参与的科研项目等。这些成果反映了医生对医学前沿知识的探索和对临床问题的研究能力,有助于推动医学科学的进步。例如,一位医生在肿瘤治疗领域通过研究发现了一种新的药物治疗靶点,并在高水平学术期刊上发表了相关论文,这是其专业能力的有力证明。

    教学工作同样在职称评审中有一定的占比。对于一些教学医院的医生来说,指导医学生、实习医生和住院医生的教学任务完成情况也是评审的重要内容。这体现了医生传承医学知识和培养下一代医学人才的能力。

  2. 评审制度和流程保障公正

    职称评审一般都有一套严谨的制度。从申报材料的审核,会有多人、多部门参与,对医生提交的工作业绩、学术成果等材料进行仔细核实。例如,对于论文的真实性会通过专业的查重软件以及向期刊编辑部核实等方式进行检查。

    评审专家的选择也是尽量保证公平公正。通常会从专家库中随机抽取不同专业领域的资深医生和学者组成评审委员会。这些专家在评审过程中要遵循严格的评审标准和职业道德,根据医生的真实表现和成果进行评价。



二、可能存在的人情世故干扰因素


  1. 小范围的个别现象

    在任何评审体系中,可能会有极个别人试图利用人情关系来影响评审结果。例如,在一些小单位或者局部地区,可能会出现个别评审人员因为私人关系而对某位医生有所偏袒的情况,但这只是违反评审规则的个别行为,不能代表整个评审体系。

    而且这种行为一旦被发现,会受到严厉的处罚。职称评审机构和相关监督部门会对这种不正当行为进行严肃处理,包括取消相关医生的评审资格、对违规评审人员进行警告或取消评审资格等措施。

  2. 误解产生的原因

    部分医生可能因为自身评审不通过,而将原因归结为人情世故。实际上,可能是自己的专业能力或者业绩成果不符合评审要求。比如,有的医生虽然临床工作很努力,但在科研成果方面比较薄弱,没有达到职称评审的相应标准,就容易产生这种误会。