
期刊简介
《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。
揭秘三明医改:医生年薪制背后的真相!
时间:2025-03-31 17:02:56
三明医改作为我国深化医疗体制改革的典型案例,近年来备受瞩目。这场改革不仅涉及医疗资源的配置与优化,更触及了医生收入体系的重构。近期,一份来自三明地区的医生公开年薪数据曝光,其中基层主治医生的平均年薪达到17万元,这一数字迅速引起了公众和业界的广泛关注。本文将深入剖析三明医改的真实情况,特别是医生收入体系的变化及其背后的意义。
我们要了解的是三明医改的背景。三明市位于福建省中北部,是一个经济不算特别发达的地级市。然而,正是在这样的背景下,三明市却率先在全国启动了医改试点工作。改革的核心目标之一就是通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等手段,来打破“以药养医”的传统格局,实现医疗资源的合理配置和有效利用。在这一过程中,医生的收入体系成为了改革的重要一环。
传统的医生收入体系中,药品加成、检查费用提成等非技术性收入占据了较大比重,这不仅导致了患者看病贵的问题,也扭曲了医生的职业行为。三明医改通过实施药品零差率销售、降低大型设备检查费用、提高诊疗费等措施,逐步减少了医生对药品和检查的依赖,从而为建立以技术服务价值为核心的收入分配机制奠定了基础。
基层主治医生平均年薪17万元这一数字是如何得出的呢?据了解,这一数据是基于三明市多家公立医院的实际发放情况统计而来。在改革前,这些医院的医生收入普遍不高,且存在较大的波动性。改革后,随着医疗服务价格的调整和绩效工资制度的完善,医生的收入得到了稳定而显著的提升。特别是基层主治医生,他们作为医疗团队中的中坚力量,直接面向广大患者提供基本医疗服务,其劳动强度和技术要求都非常高。因此,在新的薪酬体系下,他们的收入水平有了明显的提高。
这一变化对于提升基层医疗服务质量具有重要意义。一方面,稳定的收入保障使得医生能够更加专注于临床工作和技术提升,减少了因经济压力而产生的职业倦怠和人才流失现象;另一方面,合理的薪酬激励也吸引了更多优秀的医学人才投身基层医疗事业,为缓解“看病难、看病贵”问题提供了有力的人才支持。
当然,我们也应该看到,虽然三明医改取得了显著成效,但仍面临一些挑战和问题。比如,如何确保改革的可持续性?如何在更大范围内推广三明经验?如何解决不同地区、不同医院之间的差异性问题?这些都是未来需要进一步探索和完善的方向。
三明医改通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等措施,成功实现了医生收入体系的重构,特别是基层主治医生的平均年薪达到了17万元这一水平,标志着我国基层医疗服务质量和效率得到了显著提升。这一案例为我们提供了一个宝贵的参考样本,也为全国其他地区的医疗改革提供了有益的启示和借鉴。