
期刊简介
《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。
2025医疗质量考核新目标揭秘!
时间:2025-04-07 16:58:08
2025年国家医疗质量安全改进目标已经正式发布,其中新增了一项重要的考核标准——绩效考核。这一举措旨在进一步提高医疗服务质量和患者安全水平,确保公众健康得到更好的保障。
绩效考核作为一种评价和激励的手段,在许多领域都有广泛的应用。它通过对个人或团队的工作表现进行量化评估,从而确定其工作成效和价值。在医疗行业中,绩效考核的引入将有助于推动医务人员提高专业技能和服务质量,促进医疗机构的整体发展。
绩效考核可以明确医务人员的工作目标和责任。通过设定具体的绩效指标和目标,医务人员能够清晰地了解自己的工作职责和要求,从而更好地履行职责。同时,绩效考核也可以帮助医务人员发现自己的不足之处,及时进行调整和改进,提高工作效率和质量。
绩效考核可以激发医务人员的积极性和创造力。通过设立奖惩机制,对表现优秀的医务人员给予奖励和认可,对表现不佳的医务人员进行惩罚和辅导,可以激发医务人员的工作热情和动力,促使他们不断提高自己的专业水平和工作能力。同时,绩效考核也可以鼓励医务人员积极参与科研和创新活动,推动医疗技术的发展和进步。
绩效考核还可以促进医疗机构的内部管理和运营效率的提升。通过对各个科室和个人的绩效进行评估和比较,医疗机构可以及时发现问题和不足之处,采取相应的措施进行改进和优化。同时,绩效考核也可以为医疗机构提供参考依据,帮助制定合理的人力资源配置和管理策略,提高资源利用效率和服务质量。
要实现绩效考核的有效运作,还需要注意一些问题。首先,绩效考核的设计应该科学合理,符合医疗行业的特点和规律。绩效指标应该具有可操作性和可衡量性,避免过于主观或片面的评价。其次,绩效考核的结果应该公正公平,避免出现人为因素的干扰和偏差。最后,绩效考核应该与其他管理手段相结合,形成综合的管理机制,共同推动医疗服务质量的提升。
2025年国家医疗质量安全改进目标中新增的绩效考核是一项重要的举措,它将对医疗行业的发展产生积极的影响。通过科学合理地设计和实施绩效考核制度,可以激发医务人员的积极性和创造力,提高医疗服务质量和患者安全水平。同时,绩效考核也可以帮助医疗机构提升内部管理和运营效率,实现可持续发展的目标。我们期待着这一新政策的实施能够为我国医疗事业的发展带来更加美好的未来。