中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

2025郑州卫生职称新政大揭秘!

时间:2025-05-14 17:34:59

在医疗卫生领域,职称评定对于专业技术人员的职业发展至关重要。2025年,郑州市针对卫生专业技术人员初、中、高级职称制定了一系列政策,这些政策关乎着广大卫生专业人员的切身利益与职业前景。

对于初级职称,依据郑州市人力资源和社会保障局相关通知精神,申报工作有了明确规范。申报人员需满足相应学历及工作年限要求,例如具备大学本科学历或学士学位者,需从事本专业技术工作满1年;大专学历者,则需从事本专业技术工作满3年。在材料准备方面,个人需提交包括专业技术职务任职资格评审表、毕业证书、学位证书、继续教育证明等,全面展示自身专业能力与工作经历,经单位推荐、主管部门审核等流程后,方可进入评审环节,这一系列举措确保了初级职称评定的严谨性与公正性,为新入职或初级阶段的卫生技术人员提供了清晰的职业晋升路径。

中级职称政策在初级基础上有了进一步提升与拓展。申报者不仅需要满足更长的工作年限,如本科学历者需取得初级职称后,再从事本专业技术工作满4年;大专学历者,取得初级职称后需从事本专业技术工作满6年等,还对专业技能和业绩成果提出了更高要求。申报人员需提供在专业领域内的科研成果、参与的重点项目、发表的学术论文等证明材料,以彰显自己在卫生专业技术工作中的突出贡献与专业造诣。此外,还需通过相应的专业考试或技能考核,综合评定其是否具备中级职称所要求的专业知识与实践能力,这一阶段的政策引导着卫生技术人员不断提升自我,在专业领域深入钻研,成为行业内的中坚力量。

而高级职称的评定更为严格且全面。首先,在申报条件上,除了规定的工作年限外,还注重申报者的学术影响力、专业创新能力以及对行业的贡献度。例如,要求在国家级核心期刊发表一定数量的专业论文,或主持、参与重要的科研项目并取得显著成果等。同时,2025年度卫生系列高级职称评价采取业务水平考试与评审相结合的办法,业务水平考试合格者方可参加评审,且考试成绩三年有效。在推荐参加考试人员的名额控制上,实行专业技术岗位结构比例控制的单位,根据空岗数与2024年度评审计划备案数的不同情况,按相应比例推荐。这一系列政策旨在选拔出真正具备高超专业技艺、丰富临床经验以及卓越科研能力的高层次卫生人才,推动郑州市医疗卫生事业向更高水平发展。

2025年郑州卫生专业技术人员初、中、高级职称政策形成了一套完整且递进的体系,从不同层面激励着卫生技术人员不断学习进步,提升专业素养,在各自的岗位上发光发热,为郑州市医疗卫生行业的发展注入源源不断的动力,同时也保障了医疗卫生服务的高质量与专业化水准。