中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

2025年卫生高级职称评审改革:破除论文壁垒,聚焦临床实践与多元贡献

时间:2025-05-22 15:25:00

随着2025年卫生高级职称评审政策调整的落地,许多医务人员发现,这场改革不仅关系到职业晋升,更折射出国家对医疗人才评价体系的深层思考。先来说说这次改革的背景。近年来,国家明确提出要破除“唯论文、唯学历”的评审壁垒,转而关注医务工作者的实际贡献和临床能力。特别是基层医疗资源分布不均、高水平人才短缺的现状,倒逼评审体系向“能者上”的实用方向转型。比如某三甲医院心内科主任就感慨:“以前评职称得拼论文数量,现在更看重救治疑难病例的经验。”

咱们直接划重点——评审标准调整是这次改革的核心。过去“论文一刀切”的模式被彻底打破,取而代之的是临床能力、患者满意度、教学贡献等多元化指标。举个具体例子:申报副主任医师的医生,需要提供近五年主刀的200例手术记录,其中复杂病例占比不得低于15%,还要附上术后随访数据。这种改变让天天泡在手术室的临床骨干终于有了“用武之地”。

申报流程的简化堪称“福音”。海南等省份推行的无纸化申报系统,让提交材料像网购一样便捷。医务人员只需在政务平台上传电子版病例、手术视频,系统还能自动比对执业资格信息,避免了以往“跑断腿盖章”的窘境。更人性化的是跨领域人才通道——医学院教授带着学生下临床满一年,就能用教学成果申报卫生职称;工程系列转岗的技术大牛,也能用设备研发专利参与评审。

考核方式玩出了新花样。外语考试首次引入“临床医学专业外语”概念,考题中会出现英文病历书写、国际会诊模拟等场景。不过政策也留了温情口子:在乡镇卫生院工作满十年的医生,可以用翻译医疗器械说明书替代考试。某位扎根山村的副主任医师说:“这个调整特别实在,我们平时用得上的是设备操作英语,不是学术论文翻译。”

成果认定范围拓宽到意想不到的领域。除了传统的科研奖项,带教学生获得的技能竞赛奖、牵头制定的院内感染防控流程、甚至参与编写的科普短视频脚本,都能作为评审材料。浙江某三甲医院的护理部主任就凭其设计的“智能输液报警系统”成功晋升,这套系统使护士夜间巡查工作量减少了40%。评审专家组的反馈很明确:“只要能证明专业价值,形式可以百花齐放。”

改革带来的连锁反应正在显现。北京某医院人力资源部长透露,新政实施后申报高级职称的人数同比增加23%,其中基层医务人员占比提高了15个百分点。但争议也随之而来——部分科研型医生担心临床指标难以量化,而年轻医师则苦恼于病例积累年限要求。对此政策制定方回应:“动态调整机制已预留空间,明年将根据反馈增设‘技术创新贡献度’等弹性指标。”

这场职称评审改革就像一台精密的手术,既要切除“唯论文”的病灶,又要植入“重实践”的新基因。对于医务人员来说,与其纠结于政策变化,不如抓住机遇重新规划职业路径。毕竟在患者眼里,能治好病的医生才是真正的“高级职称”。