中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

退休金与职称解绑:医生淡定、教师炸锅、公务员观望,动了谁的奶酪?

时间:2025-05-28 09:08:23

退休金与职称解绑这事儿,最近可算是炸了锅。2025年就要正式落地了,医生、教师、公务员这几大群体反应各不相同——有人拍手叫好,有人愁眉苦脸,还有人持观望态度。咱们今天就来掰扯掰扯,这政策到底动了谁的奶酪?

政策背景:为啥要“解绑”?

以前体制内的人退休,职称高低直接决定退休金多少。比如同样工龄的两位老师,高级职称的每月能多拿一两千,逼得大家拼命卷论文、抢名额,教学反而成了“副业”。更离谱的是,有些单位职称评定暗箱操作,搞得乌烟瘴气。现在国家一纸文件,退休金只和缴费基数、年限挂钩,相当于把“职称光环”给摘了。说白了,就是让退休金回归“多缴多得”的本质,别再让职称折腾人。

医生群体:淡定派居多

医生们对这政策反而最平静。为啥?医院早就实行绩效工资了,主任医师和普通医师的工资差距主要在手术量、门诊量上,职称对收入的影响本来就没那么大。有位三甲医院的副主任直言:“我们科退休的老张,正高职称但手术量少,退休金还不如勤快的副高呢!” 不过,年轻医生也有顾虑——以前熬到高级职称就能“躺赚”退休金,现在得一直干到退休前都不敢松懈,压力反而更大了。

教师群体:冰火两重天

老师们可真是几家欢喜几家愁。支持派主要是基层教师:“终于不用熬夜写论文了!评不上高级职称也不用怕退休喝西北风。”一位乡镇中学老师算过账,按新政策她35年工龄的退休金,比原来硬拼职称还多几百块。但反对声更激烈——重点学校的老教师几乎炸锅。有人吐槽:“我花了20年评上特级,现在告诉我退休金和年轻老师一样?这不公平!” 更现实的问题是,很多地区教师工资本身低,原本指望职称拉高退休待遇,现在这条路也断了。

公务员群体:微妙的中立态度

公务员的反应最有意思——表面沉默,私下嘀咕。体制内流传一句话:“职称是虚的,职级才是实的。”科长和科员的退休金差距主要看职务级别,职称影响本来就不大。但有人担心连锁反应:“现在退休金和职称脱钩,下一步会不会连职级也不算了?”还有年轻公务员偷偷乐:反正拼不过老资历,按缴费年限算更划算。不过政策刚出,多数人选择“让子弹飞一会儿”。

未来会怎样?

这场改革就像给体制内“拆盲盒”——有人拆出惊喜,有人拆出惊吓。但长远看,取消职称绑定能倒逼大家回归本职工作:医生专注看病、教师专心教学,而不是整天琢磨怎么发论文。当然,配套措施得跟上,比如提高基础工资、完善工龄激励机制。毕竟,谁都不想老了才发现,自己成了政策实验的“小白鼠”吧?