期刊简介
《中华实用儿科临床杂志》（原《实用儿科临床杂志》）是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志，是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），RCCSE中国核心学术期刊，中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊，中国科学技术协会精品科技期刊，被中国生物医学文献数据库（CBMdisc）、Quick全文资料管理系统（FTME）、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引（W PRIM）、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展，促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者，各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员，各级图书馆（室）、科技情报研究院（所）研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊，A4开本，80页，无光铜版纸印刷，每月5日、20日出版。CN 10-1070/R，ISSN 2095-428X，CODEN SELZBJ，Dewey #：618.92。国内外公开发行，国内邮发代号：36 - 102，国外邮发代号：SM1763。可通过全国各地邮局订阅，也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价：10.00元/期，240.00元/年；国外定价：10.00美元/期，240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向，请登录本刊网站（http：//www.zhsyeklczz.com），网站提供免费全文下载。联系地址：453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话：0373 -3029144，0373 -3831456；传真：0373-3029144；电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站（http：//www.medline.org.cn）首页的“稿件远程管理系统”投稿。
2025卫生职称新政：评聘提速双轨并行
时间：2025-07-15 17:23:16
近年来，随着医疗卫生行业人才需求持续增长，职称评聘政策的优化成为提升专业队伍质量的关键举措。2025年卫生资格考试新政策的出台，标志着职称评聘体系进入“效率与公平并重”的新阶段。这一改革的核心在于打破传统流程壁垒，让专业技术人才的价值得到更快速、更直接的体现。
成绩合格即启动评聘，打破“先拿证后上岗”困局
根据最新政策规定，2025年起卫生资格考生在笔试成绩合格后，可立即申请职称聘任手续，无需等待纸质证书发放。这一改变相当于为职业发展按下“快进键”——往年考生需经历长达数月的证书制作与下发周期，而如今考试成绩通过即被视为具备聘任资格。以某三甲医院护理岗位为例，往届考生需次年3月才能完成聘任备案，而新政实施后，最快可在当年10月完成全部流程，职业空窗期缩短近半年。
评聘脱钩改革深化，双轨制释放人才活力
政策明确将职称评定与聘任分离，形成“能力评价”与“岗位适配”双轨并行机制。职称评定侧重考察专业技术人员的学术水平、临床能力等核心指标，而聘任环节则与用人单位实际岗位需求挂钩。例如，某地市级医院在呼吸科中级职称聘任中，既认可考生通过卫生资格考试的评定结果，又结合科室床位数、病种覆盖率等实际情况制定聘任细则。这种“全国统一标准+地方灵活执行”的模式，既保障了人才评价的公平性，又提升了医疗资源配置的科学性。
申报流程四步走，智能化平台全程护航
新政策配套的申报系统已实现全流程数字化：
1.成绩核验自动化：考试合格信息直接对接人社部门数据库，考生无需提交纸质证明
2.电子聘书即时生成：系统自动生成带电子签章的聘任备案表，效力等同纸质文件
3.跨部门数据互通：卫健、人社、医保系统的信息壁垒被打破，社保缴纳记录、继续教育学时等数据自动抓取
4.异常预警机制：如继续教育未达标、执业地点变更等情况，系统将触发智能提醒
弹性化评审标准，构建多维评价体系
在学历资历要求方面，新政采用“基础门槛+优势加分”的弹性机制。对于在公共卫生应急、基层医疗服务等领域有突出贡献者，可突破传统年限限制。以浙江省试点的“卓越护理人才通道”为例，参与过重大疫情防控的护理人员，中级职称聘任年限要求可由5年缩减至3年，同时将病患满意度、新技术应用成果等纳入评价维度。
需要特别注意的是，考生须在成绩公布后30个工作日内完成聘任申请备案。各地卫健委将建立“白名单”制度，对未按时备案者启动人工复核程序。建议考生密切关注“中国卫生人才网”及当地卫生主管部门公告，及时获取申报端口开放时间、材料提交规范等关键信息。
这项改革犹如为医疗卫生人才成长铺设了高速轨道，既缓解了既往“考证易、聘用难”的结构性矛盾，又通过信息化手段降低了制度性交易成本。对于即将参加2025年卫生资格考试的从业者而言，这不仅是职业发展的时间加速器，更是专业价值被系统化认可的重要里程碑。