期刊简介
《中华实用儿科临床杂志》（原《实用儿科临床杂志》）是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志，是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊），RCCSE中国核心学术期刊，中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊，中国科学技术协会精品科技期刊，被中国生物医学文献数据库（CBMdisc）、Quick全文资料管理系统（FTME）、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引（W PRIM）、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展，促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者，各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员，各级图书馆（室）、科技情报研究院（所）研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊，A4开本，80页，无光铜版纸印刷，每月5日、20日出版。CN 10-1070/R，ISSN 2095-428X，CODEN SELZBJ，Dewey #：618.92。国内外公开发行，国内邮发代号：36 - 102，国外邮发代号：SM1763。可通过全国各地邮局订阅，也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价：10.00元/期，240.00元/年；国外定价：10.00美元/期，240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向，请登录本刊网站（http：//www.zhsyeklczz.com），网站提供免费全文下载。联系地址：453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话：0373 -3029144，0373 -3831456；传真：0373-3029144；电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站（http：//www.medline.org.cn）首页的“稿件远程管理系统”投稿。
湖南卫生高级职称评审大改革
时间：2025-07-25 15:12:50
近日，湖南省卫生健康委员会发布了最新修订的卫生高级职称评审方案，此次改革涉及评审权限下放、评价标准优化、答辩流程调整等多项关键变革，被业内称为"十年来最大力度"的职称评审制度改革。新方案将于2023年度评审周期正式实施，预计影响全省8万余名医疗卫生专业技术人员的职业发展路径。
评审权限：从"全省一盘棋"到"分级放权"
最引人注目的变化当属评审权限的重大调整。以往湖南省卫生高级职称评审采用省级集中评审模式，所有申报材料都需要送到省里统一评审。新方案将正高级职称评审权保留在省级卫生行政部门，副高级职称评审权则全面下放至各地市级卫生健康委。这种"省级管正高、地市管副高"的分级管理模式，类似于将"高考全省统一命题"改为"省市分级命题"，既能保证标准统一性，又能兼顾地区差异性。据测算，权限下放后，副高职称评审周期可缩短30%以上，材料递送成本降低约60%。
加分政策：向基层倾斜的鲜明导向
在新的评价标准中，加分政策调整呈现出三个显著特征：一是大幅提高农村基层工作经历的权重，在乡镇卫生院连续工作满5年者可直接获得15分加分，相当于多发3篇核心期刊论文的分数；二是科研成果实行"质量重于数量"的考核原则，取消单纯以论文数量计分的做法，改为按影响因子分层加分；三是增设省级以上奖励专项加分通道，获得省部级科技奖励的主持人可获20分加分，相当于跳过学历门槛直接进入答辩环节。这种设计就像给职业发展道路设置了"快车道"和"超车带"，让不同发展路径的人才都能找到适合自己的晋升通道。
答辩环节：从"走过场"到"动真格"
改革后的答辩流程出现质的飞跃。以往10-15分钟的程式化答辩延长至30分钟，其中个人陈述压缩至8分钟，重点强化22分钟的深度问答环节。新的答辩制度借鉴了研究生论文答辩的严谨模式，要求评审专家提前一周审阅材料，答辩时需针对申报者的薄弱环节提出3个以上专业问题。某三甲医院人事科长形容这种变化："以前的答辩像速食面，现在则是小火慢炖的老火靓汤。"特别值得注意的是，护理系列申报者还需增加操作技能答辩环节，现场随机抽取1项专科护理操作进行演示讲解。
免考政策：开辟人才绿色通道
新方案首次建立了系统的免考政策体系。三类人员可享受免考待遇：一是获得国家百千万人才工程等国家级人才称号者；二是主持国家级科研项目且结题评价优秀者；三是疫情防控期间获得省级以上表彰的突出贡献人员。这部分人员约占申报总量的5%，他们就像职称评审路上的"ETC通道"，可以直达专家评审环节。但免考不等于降低标准，其材料将接受更为严格的形式审查和公示监督。
继续教育：学分制改为模块化考核
继续教育要求从单纯的学分积累转变为"基础模块+专业模块"的达标制考核。基础模块包含医学伦理、法律法规等通识内容，专业模块则按专科设置差异化要求。这种改变类似于驾驶员必须同时通过科目一理论考试和科目二实操考试，确保专业人员既懂政策又精业务。值得注意的是，每年继续教育最低学时从72学时调整为60学时，但增加了在线学习不超过50%的限制，强调线下实践的不可替代性。
此次改革还配套建立了动态调整机制。方案明确每三年将根据实施效果进行修订，就像手机系统的定期升级更新，确保政策始终与行业发展同步。省卫健委相关负责人表示，这些变化旨在打破"唯论文、唯学历、唯资历"的固有评价模式，建立更科学、更公平的人才评价体系。从长远看，这种改革不仅关乎个人职称晋升，更是优化全省医疗卫生人才结构的重要杠杆，其影响将逐渐显现于医疗服务质量提升和学科建设发展等多个维度。