中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

2025陕西卫生高级职称评审全攻略

时间:2025-08-01 15:45:26

近日,陕西省卫生健康委员会正式发布2025年度卫生系列高级职称评审工作通知。这份关乎广大医务工作者职业发展的重要文件,犹如一场及时雨,为奋战在医疗战线的专业人员指明了晋升通道。本文将为您详细梳理评审要点,助您高效完成申报准备。

一、评审对象与申报条件

本次评审面向全省各级医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的人员,重点针对拟晋升正高级(主任医师/护师/技师等)和副高级(副主任医师/护师/技师等)职称的申报者。申报者需满足"双证齐全"的基本门槛:既要有国家认可的学历证书(大专需满10年临床经验,本科需满5年),又要持有现任职称证书且聘任期满。这就好比攀登职称高峰的登山证,缺一不可。

二、材料清单与准备技巧

申报材料犹如搭建职业晋升的"四梁八柱",需要系统化整理:

1.学历职称双证复印件:建议彩色扫描后打印,确保边缘清晰无缺角,如同保存珍贵的"职业身份证";

2.业绩证明材料:包括近5年主持的疑难病例讨论记录、技术创新证明等,建议按时间线整理成册,重点标注个人贡献部分;

3.个人工作总结:需体现"三突出"——突出专业能力、突出创新成果、突出社会效益,字数控制在3000字以内,相当于用数据讲好您的职业故事。

三、业绩评价新动向

本年度评审将实行"三维度评分体系":临床能力占40%(如年门诊量5000人次以上可加分)、科研创新占30%(实用新型专利相当于1篇核心论文)、基层服务占20%(援疆援藏经历可折算50分)。这种评分方式就像医疗界的"综合体检",既看"临床体温"也测"科研血压"。

四、常见问题预警

材料准备过程中要特别注意这些"职业过敏原":学历证书未做学历认证(相当于无效疫苗)、业绩材料未加盖单位公章(如同未签字的处方单)、工作总结雷同率超过20%(将被视为学术皮疹)。建议提前3个月开始整理,留足"材料观察期"。

五、时间节点备忘录

申报工作将于2025年3月1日启动,实行"双通道"提交:线上系统开放期为3月1-15日(24小时急诊式服务),纸质材料报送截止到3月20日(以快递签收时间为准)。评审结果预计在9月公示,整个流程相当于一次"职称妊娠期",需要耐心等待"新职称诞生"。

此刻正是准备材料的黄金窗口期。建议立即着手整理材料,可参照"三阶准备法":第一阶段完成基础证件整理(2周),第二阶段重点打磨业绩材料(4周),第三阶段进行交叉核验(1周)。记住,职称评审不是百米冲刺,而是讲究策略的马拉松,早准备才能稳操胜券。