中华实用儿科临床杂志

期刊简介

               《中华实用儿科临床杂志》(原《实用儿科临床杂志》)是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的中华医学会系列杂志,是以儿科临床与基础研究为主要报道内容的儿科学类核心期刊。本刊为儿科学类核心期刊、中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊),RCCSE中国核心学术期刊,中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊,中国科学技术协会精品科技期刊,被中国生物医学文献数据库(CBMdisc)、Quick全文资料管理系统(FTME)、中文科技期刊数据库、万方数据、《中国学术期刊文摘》、美国《化学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、波兰《哥白尼文摘》、W HO西太平洋地区医学索引(W PRIM)、美国《乌利希斯期刊指南》等国内外数十家权威数据库收录。本刊以贯彻党和国家的卫生工作方针、政策,贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针,反映国内外儿科医疗、科研等方面的新理论、新技术、新成果、新进展,促进学术交流为办刊宗旨。辟有述评、专家论坛、学术争鸣、热点、论著、小儿神经基础与临床、中西医结合、实验研究、儿童保健、误诊分析、药物与临床、综述、小儿外科、病例报告、临床应用研究、儿科查房、标准•方案•指南、指南解读、国际期刊快通道、医学人文等栏目。以各级医院儿科医务工作者,各高等医学院校、科研院所儿科医教研人员,各级图书馆(室)、科技情报研究院(所)研究人员等为读者对象。欢迎广大儿科医务工作者和医学科教研人员踊跃投稿。本刊为半月刊,A4开本,80页,无光铜版纸印刷,每月5日、20日出版。CN 10-1070/R,ISSN 2095-428X,CODEN SELZBJ,Dewey #:618.92。国内外公开发行,国内邮发代号:36 - 102,国外邮发代号:SM1763。可通过全国各地邮局订阅,也可与本刊编辑部直接联系订阅邮购。国内定价:10.00元/期,240.00元/年;国外定价:10.00美元/期,240.00美元/年。欲浏览本刊或有投稿意向,请登录本刊网站(http://www.zhsyeklczz.com),网站提供免费全文下载。联系地址:453003河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院《中华实用儿科临床杂志》编辑部。联系电话:0373 -3029144,0373 -3831456;传真:0373-3029144;电子信箱 syqk@ chinajournal.net.cn。请优先登录中华医学会杂志社网站(http://www.medline.org.cn)首页的“稿件远程管理系统”投稿。                

2025医疗评审大变革,职称晋升新机遇!

时间:2024-12-12 10:58:28


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在医疗领域,人才是推动行业发展的关键力量。随着社会的不断进步和医疗技术的日新月异,对医疗人才的评价标准也在不断更新。2025年度卫生系列高级职称评审的全新变革,标志着我国医疗人才评价机制迈入了一个新的阶段,旨在更加科学、公正地评价医疗人才,促进医疗行业的健康发展。

此次变革的核心在于构建以临床实践能力为导向的评价体系,这一转变是对传统评价体系的一次重大革新。在过去,医疗人才的评价往往过分依赖于论文发表数量、科研项目等硬性指标,这种“五唯”的评价方式虽然在一定程度上反映了医生的学术水平和研究能力,但忽略了医生最核心的职责——临床实践能力的考量。全国人大代表、四川大学华西医院院长李为民指出,构建以临床实践能力为导向的医疗人才评价体系,破“五唯”立“五重”,势在必行。这意味着未来的评价体系将更加注重医生的实际工作能力和患者的满意度,而不仅仅是纸面上的数字。


为了实现这一目标,新的评价体系将涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等多个维度。这样的多维度评价能够更全面地反映一个医生的职业素养和综合能力,使得评价结果更加客观和公正。例如,医德医风是衡量医生职业道德和社会责任感的重要标准;临床实践能力直接关系到患者的生命健康;科研带教能力体现了医生在专业领域的领导力和影响力;公共卫生服务则考察医生在面对突发公共卫生事件时的应对能力。


在具体实施过程中,新的评价体系将合理确定不同医疗卫生机构、不同专业岗位人才评价的重点。这意味着评价标准将更加灵活多样,不再一刀切,而是根据不同医疗机构的特点和医生的专业特长进行个性化评价。例如,对于基层医疗机构的医生,可能会更加注重其社区医疗服务能力和常见病、多发病的处理能力;而对于大型医院的专家,则可能更加重视其在疑难病症诊治和高水平科研方面的贡献。

新的评价体系还强调了评价过程的透明度和公正性。通过建立健全的评价监督机制,确保每一名医生都能在公平的环境下接受评价,每一份评价结果都能够经得起考验。这不仅能够激发医生的工作热情,还能够提高整个医疗行业的信誉度和公信力。


2025年度卫生系列高级职称评审的变革,是我国医疗人才评价体系的一次重要调整。它不仅有助于选拔出真正有实力、有潜力的医疗人才,还能够促进医疗资源的合理分配和利用,提高医疗服务的整体水平。在这一新征程中,每一位医疗工作者都将面临新的挑战和机遇。只有不断提升自己的专业技能和综合素质,才能在未来的竞争中脱颖而出,为人民的健康事业做出更大的贡献。